Controleur de Gestion-  HSD Melt Group AFRICA, Douala

Accounting, Audit And Tax Consultancy
Nombre de postes vacants . 1
Type d’emploi ; À temps plein

MISSION

Rattaché au Directeur Administration et Finance, vous l’assistez dans toutes les missions visant à mesurer la performance des activités de l’entreprise (reporting, processus budgétaire, outils de gestion). Pour ce faire, vos missions et responsabilités seront orientées selon les axes suivants : 

ACTIVITES PRINCIPALES

Participation active aux clôtures mensuelles : suivi et contrôle des revenus,  calculs de charges et provisions, supervision de la revue des comptes des filiales, analyse réel / budget / N-1, production des états analytiques ; reporting au groupe actionnaire ;

Suivi et réalisation des reporting;

Participation au processus budgétaire et reforecast en liaison avec les directions opérationnelles et filiales ;

 Optimisation et mise en place d’outils et systèmes d’information performants, adaptés aux besoins d’analyse des activités du groupe et à une circulation d’information efficace entre les opérationnels et la direction financière.

Exigences scolaires

Diplômé d’une école supérieure de commerce ou équivalent (Bac+5), vous avez une bonne culture comptable (passage en cabinet d’audit).

Expérience requise

Vous justifiez une expérience réussie d’au moins 2 ans en contrôle de gestion dans un contexte international, idéalement dans le secteur du digital BtoC.

Exigences supplémentaires

Vous êtes particulièrement à l’aise les outils de reporting, avec Excel (TCD, Macros), my report, principal outil de travail et votre niveau d’Anglais est courant.

• Doté de fortes capacités d’analyse et d’une grande rigueur, vous savez faire preuve de polyvalence et vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information;
•  Qualités relationnelles, esprit critique, sens des priorités et aptitude à s’organiser dans un environnement en constante évolution seront autant de qualités pour une intégration réussie au sein de l’équipe multiculturelle à taille humaine.

Stagiaire Technicien en Structure de Bâtiment-  HSD Melt Group AFRICA, Douala

Stagiaire Technicien En Structure De Bâtiment
Construction & All Support Services
Nombre de postes vacants : 1

Type d’emploi : À temps plein

Responsabilités

Le stagiaire technicien en structure de bâtiment assiste les ingénieurs et les chefs de projet dans la conception, l’analyse et le suivi des structures de bâtiments. Il contribue aux études techniques et à la préparation des documents nécessaires pour la réalisation des projets de construction.

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Assistance à la Conception et à l’Analyse:

Aider à la conception des structures de bâtiment en utilisant des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) comme AutoCAD, Revit, ou autres logiciels spécialisés.
Participer à l’analyse des structures en utilisant des logiciels de calcul de structure comme SAP2000, ETABS, ou Robot Structural Analysis.
Préparation des Documents Techniques:

Préparer les plans, les dessins techniques et les modèles 3D des structures de bâtiment.
Rédiger des notes de calcul et des rapports techniques en collaboration avec les ingénieurs.

Suivi de Projet:

Participer aux réunions de suivi de projet avec l’équipe d’ingénierie et les autres parties prenantes.
Aider à la coordination des différentes phases du projet, de la conception à la réalisation.
Support sur le Terrain:

Participer aux visites de chantier pour assister les ingénieurs dans le suivi de la mise en œuvre des structures.
Aider à l’inspection des travaux pour s’assurer qu’ils respectent les plans et les spécifications techniques.
Documentation et Archivage:

Assurer la mise à jour et l’archivage des documents techniques et des plans de projet.
Maintenir une documentation organisée et accessible pour l’équipe de projet.
Exigences scolaires

Bac +2/+3 en Génie Civil, Bâtiment, ou domaine connexe.

Des formations supplémentaires en logiciels de CAO/DAO et calcul de structures sont un atout.

Expérience requise

Une première expérience en stage dans un bureau d’études ou sur un chantier est souhaitable, mais pas obligatoire.

Exigences supplémentaires:

• Français: Courant.
• Anglais: Niveau intermédiaire (un atout)

Compétences Techniques :

CAO/DAO : Maîtrise des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (AutoCAD, Revit, etc.).

Calcul de Structures : Connaissance des logiciels de calcul de structures (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis).
Normes et Réglementations : Connaissance des normes de construction et des réglementations en vigueur.

Responsable Administratif Et Financier (Raf)

Accounting, Audit And Tax Consultancy
Nombre de postes vacants : 1

Type d’emploi : À temps plein

Responsabilités

Notre entreprise, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses partenaires, recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter et optimiser nos activités financières et administratives.

MISSIONS:

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de superviser la gestion financière, comptable et administrative de l’entreprise. Vous garantirez la fiabilité des comptes, gérerez les opérations de clôture et assurerez le reporting financier à la direction générale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Gestion Financière:

·       Élaborer le budget annuel en collaboration avec la direction.

·       Suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.

·       Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.

·       Optimiser la gestion des ressources financières de l’entreprise.

Comptabilité:

·       Superviser les opérations de comptabilité générale et analytique.

·       Assurer la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

·       Superviser l’établissement des déclarations fiscales et sociales.

·       Coordonner les audits externes et internes.

Contrôle de Gestion:

·       Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).

·       Réaliser des analyses financières et des tableaux de bord pour la direction.

·       Proposer des actions correctives en cas de dérive.

Administration Générale:

·       Assurer la gestion des contrats et des aspects juridiques courants.

·       Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, etc.).

·       Gérer les achats et la logistique.

Management:

·       Encadrer et animer l’équipe administrative et financière.

·       Former et développer les compétences de l’équipe.

·       Assurer une communication fluide et efficace au sein de son service et avec les autres départements.

Exigences scolaires : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (niveau Bac+5 recommandé).

Expérience requise

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Exigences supplémentaires

·       Excellentes connaissances en comptabilité, fiscalité et droit des affaires.

·       Maîtrise des logiciels comptables et financiers (ex.: SAP, Oracle).

·       Bonne connaissance des outils de gestion et de reporting financiers.

·       Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.

·       Sens du relationnel, écoute et pédagogie.

·       Rigueur, autonomie et discrétion.

·       Maîtrise du français et de l’anglais.

·       Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

·       Disponibilité et mobilité locale.

MÉTHODES DE TRAVAIL:

·       Suivi régulier et rigoureux des dossiers financiers et administratifs.

·       Utilisation des logiciels comptables et outils bureautiques.

·       Veille juridique et fiscale.

·       Participation aux réunions et formations internes.

·       Collaboration avec les membres de la direction et les autres services.

Responsable Administratif et Financier (RAF)-  HSD Melt Group AFRICA, Douala

Construction & All Support Services
Nombre de postes vacants . 1

Type d’emploi . À temps plein

Responsabilités

Définir et appliquer le plan de maintenance

·       Définir et piloter le plan de développement de la maintenance, le budget, les projets d’investissements et travaux neufs, le planning des opérations;

·       Identifier les axes d’optimisation des coûts, la fiabilité et la sécurité des outils de production;

·       Participer à la rédaction des protocoles de validation et rédiger les cahiers des charges;

·       Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires;

·       Gérer et coordonner toutes les phases de montage, conception et réalisation des projets  jusqu’à la livraison finale ;

Encadrer, coordonner et suivre le Développement des équipes de maintenance 

·       Piloter les techniciens qui sont sous sa responsabilité former et Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes de maintenance

·       Réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation et de formation;

·       Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service;

·       Gérer les moyens et les ressources de la maintenance;

·       Suivre la réalisation des investissements au regard du budget.

Entretenir l’outil de production      

·       Garantir la disponibilité au quotidien de l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement ;

·       Anticiper les risques de dysfonctionnement (maintenance prédictive, préventive et curative);  

·       Assurer la maintenance curative du matériel et intervenir en assistance technique en qualité d’expert (réparation en atelier, réaction d’urgence aux pannes…);

·       Gérer et suivre les contrats de sous-traitance;

Mettre en œuvre les contrôles réglementaires

·       Contrôler l’application des règles, procédures, standards et normes QHSE;

·       Prévenir et gérer les impacts sur l’environnement et la sécurité;

·       Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires;

·       Garantir la qualité des prestations du service maintenance et de l’activité industrielle au regard des normes en vigueur (ISO 9001: 2015, ISO 22000, ISO 45001, ISO 14000);

·       Sensibiliser et suivre le plan de formation des équipes en matière de qualité et de sécurité;

Activités éventuelles:

·       Gérer les travaux neufs (acquisition, amélioration, mise en conformité de l’outil industriel) ;

·       Gérer l’énergie (électricité bâtiments, chaudières production, groupes froid);

·       Gérer les utilités (fluides: eau, vapeur, air comprimé).

Exigences scolaires

BAC +4  Diplôme d’ingénieur ou Master (électronique, électromécanique, électricité ou mécanique) ou BAC+ 3,

Expérience requise

Disposant d’une solide expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le domaine de la maintenance industrielle.

Exigences supplémentaires

CONTRAINTES:  

·       Savoir coordonner et distribuer les tâches,

·       Respecter les impératifs de délais 

·       Période d’astreinte

·       Mise en œuvre stricte des procédures de sécurité

Exigences particulières: Maîtrise parfaite de l’Informatique (Word, Excel), Maîtrise de l’Anglais est obligatoire.   

Aptitudes et traits caractériels: personne dynamique, sérieuse, capable de tFravailler en équipe, capable de travailler sous pression, organisée, goût du challenge,  sens de la rigueur, assidue, aisance relationnelle, réactivité.

Responsable Commercial et Marketing H/F-  HSD Melt Group AFRICA, Douala

Nombre de postes vacants : 01
Type d’emploi : À temps plein

Responsabilités

Notre client, Grande entreprise spécialisée dans la production de matériaux de construction, de BTP et génie civil recherche pour le développement de ses activités au Cameroun un Responsable Commercial et Marketing basé dans la ville de Douala

Missions :

·       Concevoir, implémenter et suivre la politique commerciale ;
·       Développer le chiffre d’affaire de l’entreprise en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie commerciale ;
·       Veiller à la satisfaction des clients.
Activités Principales
·       Piloter la mise en œuvre de la politique commerciale préalablement définie, la définition et l’atteinte des objectifs commerciaux ;
·       Recruter, animer, développer et responsabiliser l’équipe commerciale ;
·       Développer et gérer le chiffre d’affaire, la part de marché et la rentabilité du portefeuille clients ;
·       Développer les outils de gestion commerciale, des tableaux de bord, des indicateurs d’évaluation et de suivi de l’activité ;

·       Etablir les objectifs de vente et suivre leur réalisation, superviser l’administration des ventes ;
·       Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives opérationnelles ;
·       Identifier continuellement de nouvelles opportunités d’affaires afin de pérenniser la performance commerciale ;
·       Analyser en continu les tendances du marché, veille concurrentielle, taux de pénétration, part de marché…etc. 
·       Assurer le reporting de son activité (hebdomadaire, mensuel et annuel) à la Direction Générale ;
·       Evaluer la performance des collaborateurs et développer leurs compétences ;
·       Gérer tous les clients et prospects stratégique de la Direction Générale ;
·       Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Exigences scolaires
Baccalauréat + 3, en commerce, vente

Expérience requise

·       Avoir au moins 03 années d’expérience dans le management commercial


·       Avoir une expérience professionnelle dans le BTP serait un atout.

Exigences supplémentaires


Savoir – Faire technique

·       Bonne maitrise des techniques commerciales et de négociation ;

·       Excellente maitrise du pack office ;

·       Excellente communication à l’écrit comme à l’oral (être bilingue serait un atout).

Savoir-être

·       Un esprit de leadership et des qualités relationnelles tant envers vos interlocuteurs en interne que vis-à-vis des clients.

·       Intègre et disponible

·       Force de proposition et orienté résultats

·       Proactif et méthodique.