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CIMENCAM, Les Cimenteries du Cameroun
04 Postes à pourvoir
- Cameroun
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- 1 - 5 ans d'expériences
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- 1 - 5 ans d'expériences
COMMENT POSTULER :
LA SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES SE FAIT UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://recrutement.cimencam.com/index.aspx
Date limite de réception des dossiers de candidature : 31 Octobre 2025
CIMENCAM, Les Cimenteries du Cameroun
Chez Cimencam, les talents sont les employés qui, à travers leur expérience et leurs compétences contribuent au succès de l’entreprise. Satisfaire les besoins de nos clients nécessite une grande diversité de compétences et une approche basée sur le long terme.
Postes à pourvoir :
PROGRAMME JEUNES DIPLÔMÉS 2025
CIMENCAM Graduate Program 2025
Qu’est-ce que le Programme jeunes diplômés de CIMENCAM ?
Le Programme pour diplômés de CIMENCAM offre une opportunité unique à de jeunes diplômés talentueux d’apprendre et d’acquérir des expériences pratiques au sein de CIMENCAM. Ce programme vise à recruter des jeunes avec peu ou pas d’expérience.
C’est un programme de recrutement de jeunes talents dès leur sortie de l’école visant à attirer et à intégrer des diplômés récents pour leur offrir une expérience professionnelle de qualité et les préparer à des rôles futurs. Le programme vise à renforcer la diversité du personnel de CIMENCAM, à accroître les capacités organisationnelles et à constituer un vivier de professionnels engagés pour la future génération de collaborateurs.
Pour cette édition, le programme est réservé aux Filières suivante :
Mécanique
Electricité
Procédés
Chimie industrielle
Ingénierie énergétique
Environnement et développement durable
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Génie Civil
Géologie
Logistique et Transport
Finance & Comptabilité
Contrôle de gestion et Audit
Marketing & Ventes
Action Commerciale
Gestion des Ressources Humaines
Fonction
Qui peut postuler ?
Le Programme jeunes diplômés de CIMENCAM contribue à former la prochaine génération de managers de CIMENCAM tout en apportant à l’organisation des perspectives nouvelles et diversifiées.
Ce programme est une porte d’entrée de jeunes diplômés pour une carrière de haut niveau chez CIMENCAM.
Qu’attendons-nous de vous ?
Volonté d’apprendre
Discipline, rigueur
Enthousiasme et esprit critique
Profil
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Minimum Bac +3 en Commerce et Ventes, Economie, Logistique et transport, Finance et Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit, Gestion des Ressources Humaines, Marketing;
Etre âgé de 25 ans au plus au moment de la candidature;
Avoir de solides compétences en communication écrite et orale pour collaborer efficacement avec diverses équipes;
Maîtriser des applications Microsoft Office et connaissance de l’environnement Google Workspace;
Etre capable de faire preuve d’esprit critique, d’analyser des données et de proposer des solutions innovantes;
Avoir la volonté d’apprendre, de s’adapter à un environnement de travail dynamique;
Etre un(e) passionné(e) de l’excellence et l’amélioration continue.
COMMENT POSTULER ?
Documents à fournir:
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Relevés de notes du dernier diplôme
NB: Veuillez attacher tous les documents à fournir en un seul fichier PDF en prenant soin de nommer votre fichier selon la mention suivante : « CGP25_MCV_Votre nom »
LA SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES SE FAIT UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://www.cimencam.com/fr/cimencam-graduate-program-2025
Date limite de réception des dossiers de candidature : 30 novembre 2025
Candidature spontanée
Candidature spontanée, CIMENCAM Cimenteries du Cameroun – Groupe LAFARGE
Chez Cimencam, les talents sont les employés qui, à travers leur expérience et leurs compétences contribuent au succès de l’entreprise. Satisfaire les besoins de nos clients nécessite une grande diversité de compétences et une approche basée sur le long terme.
Cimencam se distingue par son engagement en matière d’apprentissage et de développement. Attirer les meilleurs potentiels, générer de la performance et développer les talents sont les clés de notre succès.
La hiérarchie doit s’assurer, avec l’assistance de la Direction des Ressources Humaines, que chaque collaborateur peut se développer au moyen de la formation, d’un plan individuel de développement, d’un coaching ou d’une exposition à des expériences et des environnements divers.
Vous êtes invités à créer une fiche avec vos données personnelles, afin que nous puissions vous communiquer toute fonction intéressante.
La méthode la plus proactive est de postuler directement pour un emploi qui vous intéresse et nous vous demanderons ensuite de remplir votre fiche personnelle.
Si vous ne trouvez aucune fonction intéressante, mais voulez toutefois envoyer une candidature spontanée, alors postulez ici.
Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://recrutement.cimencam.com/fr/self-application.aspx
QUARRY MANAGER – CIMENCAM Cimenteries du Cameroun – Groupe LAFARGE
Dans le respect des valeurs CRISP et les règles du Groupe en matière de santé, sécurité et de l’environnement, l’ingénieur géologue a pour mission :
D’assurer au quotidien avec les moyens mis à disposition, la production de matériaux de la carrière selon le plan d’exploitation défini ;
Participer à la recherche et au développement des nouvelles méthodes d’exploitation et optimisation de coûts ;
Élaborer et tenir à jour un référentiel des compétences (par métier, poste, filière);
Réaliser des bilans de compétences internes ;
Identifier les écarts entre compétences disponibles et compétences requises.
Santé & Sécurité & Environnement
Animer les sensibilisations santé & sécurité et participer aux différents programmes de la BU;
Veiller aux bonnes conditions de travail et à la santé & sécurité de ses collaborateurs et gère les incidents de sécurité ;
Renforcer l’implémentation et le respect des standards sécurités et le respect des consignes environnementales ;
Veiller à la propreté de la carrière ;
Opérations Carrières
Mettre en œuvre le plan d’exploitation défini;
Mettre en œuvre le programme de production défini pour assurer quotidiennement la production de la matière première en tenant compte des objectifs de production et de vente;
Elaborer le plan de tirs en fonction des objectifs;
Organiser et contrôler l’exécution du forage, du minage, du tir d’abattage des matériaux dans le plan du tir élaborer;
Organiser la mise en stocks des produits finis;
Suivre et contrôler l’exécution des travaux de découverte et réaménagement prévus;
Veiller à l’optimisation permanente des installations afin d’optimiser les coûts de production;
Suivre, analyser et interpréter le rapport journalier de production;
Participer aux réunions qualité et mettre en œuvre les actions correctives définies;
Contrôler les stocks de la matière premières et alerter en cas d’anomalies;
Travailler avec les équipes de la maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de la carrière;
Veiller à la mise à jour des procédures opérationnelles selon les règles en vigueur ;
Participer à l’élaboration du budget opérationnel de la carrière;
Participer aux études relatives à l’achat de nouveaux équipements ;
S’assurer de la fiabilité des rapports d’exploitation fournis ;
Mettre en place un outil de suivi de performance des équipes opérationnelles.
Management
Définir, fixer et évaluer les objectifs de ses collaborateurs et veiller à un suivi minutieux de la performance individuelle et collective de son équipe;
Suivre les actions de développement et de formation de ses collaborateurs;
Mettre en place des mécanismes pour assurer la motivation de ses collaborateurs en collaboration avec les RH.
Profil
Niveau d’études et expérience professionnel requises
Ingénieur Géologue, Mines et Carrières
Une expérience d’au moins 05 ans dans l’exploitation des carrières
Compétences Techniques
Connaissance de paramètres qualité des produits et des tests de contrôle qualité
Connaissance des méthodes de gestion et planification de la production ;
Connaissance des équipements d’évaluation des états de stock ;
Connaissance des procédures de gestion des flux physiques ;
Connaissance de base en mécanique et électricité ;
Maîtrise de la méthodologie d’inspection de 1er niveau ;
Connaissance en micro informatique (Excel, Word) ;
Maîtrise des techniques d’analyse d’incident (RCA, What if) ;
Connaissance des règlements relatifs à la santé, sécurité et environnement ;
Connaissance des procédés cimentiers, carrière, préparation du cru, cuisson, combustion, déchargement matières premières ;
Compétences Comportementales
Honnête et intègre ;
Capacité d’organisation et d’animation d’une équipe ;
Capacité à être autonome dans son travail ;
Capacité à communiquer et animer les équipes de travail ;
Capacité à réagir rapidement en cas d’événement soudain ;
Langue
Français et Anglais professionnel