BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement :

Production – Distribution – Education – Transit

(01) : AUDITEUR COMMERCIAL SENIOR

Le candidat idéal justifie d’une expérience confirmée en audit et analyse de la performance commerciale dans l’agroalimentaire ou le FMCG. Rattaché à la Direction Générale, sa mission sera d’assurer la fiabilité des données, de prévenir les risques commerciaux et de proposer des recommandations stratégiques pour renforcer la rentabilité et la conformité des opérations du Groupe.

Finalité du poste :
Assurer l’audit, l’évaluation et le contrôle des activités commerciales et marketing du Groupe BHH et de ses filiales, afin de garantir la conformité aux politiques internes, la fiabilité des reportings commerciaux, l’efficacité des stratégies de vente et la maximisation des performances business. L’Auditeur Commercial Senior contribue à l’amélioration continue des processus et à la prévention des risques commerciaux et financiers.

MISSIONS PRINCIPALES : Audit & Contrôle

•    Réaliser des missions d’audit des départements commerciaux, distribution et marketing (planifiées ou inopinées).
•    Vérifier la conformité des pratiques commerciales avec les procédures internes, les politiques prix, et les objectifs fixés.
•    Contrôler l’intégrité des reportings de ventes, stocks, remises, ristournes, incentives, ainsi que les données issues des CRM/ERP.
•    Identifier les écarts entre la politique commerciale groupe et les pratiques sur le terrain.
Analyse & Évaluation
•    Évaluer l’efficacité des forces de vente, des circuits de distribution et des plans marketing.
•    Analyser la performance commerciale par rapport aux budgets, objectifs et standards sectoriels.
•    Mesurer la rentabilité des actions promotionnelles et des investissements marketing.
•    Vérifier la gestion des créances clients et des conditions de paiement.
Recommandations & Amélioration continue
•    Formuler des recommandations claires, pragmatiques et mesurables pour corriger les écarts observés.
•    Proposer des pistes d’optimisation de la stratégie commerciale et des processus.
•    Accompagner les filiales dans la mise en oeuvre des plans d’actions correctifs.

(01) : CHEF DE DÉPARTEMENT BVS (VINS & SPIRITUEUX)

En tant que Chef de Département BVS, vous aurez la responsabilité de développer les ventes et les marges des vins et spiritueux sur tous les canaux de distribution, de mettre en ceuvre la stratégie commerciale définie par la Direction et d’assurer une gestion performante du portefeuille clients et de la force de vente.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Développement Commercial

• Développer les ventes (CA & marges) sur tous les canaux de distribution.
• Participer au lancement des nouveaux produits avec l’équipe Marketing.
• Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles impactantes. 
• Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier à la Direction Commerciale.
• Gestion & Animation du Réseau
•      Suivre et développer le portefeuille clients existants.
•      Prospecter et recruter de nouveaux distributeurs spécialisés vins et spiritueux. • Animer et accompagner le réseau de distributeurs, sous-agents et partenaires.
•      Manager et suivre la force de vente dédiée au segment vins & spiritueux. Management & Leadership
•      Organiser, mobiliser et accompagner vos équipes pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
•      Assurer le coaching, le suivi et l’évaluation régulière des performances.     
•      Inspirer confiance, développer les talents et encourager vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.

(01) : FIELD SALES SUPERVISOR

En tant que Field Sales Supervisor, vous serez garant de la performance commerciale de votre territoire. Votre rôle consistera à assurer la réalisation des objectifs de vente et d’encaissement, à développer le réseau de partenaires relais, à veiller à la bonne couverture du territoire et à garantir l’excellence dans l’exécution des procédures commerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Activités Commerciales
•    Animer et fédérer les efforts de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. 
•    Superviser l’activité de la force de vente et la mise en place effective des WOW.     
•    Être Proactive coopération dans la mise en place des activités Marketing et Trade Marketing.  
•    Coacher et accompagner régulièrement les équipes de vente.
•    Fixer, suivre et évaluer les objectifs des partenaires commerciaux.
•    Analyser les performances du territoire par Canal et Famille de produits et proposer des plans d’actions correctifs.
  Produire des Forecast accuracy hebdo et mensuel.
•    Produire des rapports mensuels d’activités promotionnelles.
•    Effectuer une veille concurrentielle et Indices des Prix par SKUs.
•    Identifier de nouveaux canaux et proposer des projets innovants porteurs de sell out.
Activités Comptables & Contrôles
     Produire la synthèse mensuelle des non-redevances de l’équipe.
     Veiller au respect des procédures de déstockage chez les partenaires.     
     S’assurer quotidiennement du bon déroulement des transactions commerciales sur la zone.

(01) : ELECTRICIEN CONFIRMÉ

MISSION PRINCIPALE :
L’électricien assure la réalisation des travaux de montage électrique sur un ouvrage bien déterminé, l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Sa mission s’exerce en milieu industriel : Assurer le montage des machines des lignes de production de l’usine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (disponibilité, délais, qualité, …). ACTIVITÉS PRINCIPALES :
À partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, l’électrotechnicien est amené à :
•    Mettre en service les équipements électriques ;
•    Intervenir en urgence en cas de panne ;
•    Localiser les dysfonctionnements ;
•    Maintenir et dépanner les machines électriques ;
•    Poser les chemins de câbles, effectuer les câblages et tirages de câbles sur les machines ; 
•    Repérer les emplacements, pour installations des nouveaux équipements ou pour le dé-câblage en vue du déplacement des machines ;
 • Installer et raccorder les armoires électriques ;
•    Assurer les réparations en atelier.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
 • Avoir participé au montage des lignes de production
•    Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes
•    Elaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement ;
•    Utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;
•    Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test ;
•    Anticiper les risques liés au métier, en arborant vos EPI
•    Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel en réseau MT et BT   Travailler en équipe (échanges d’informations avec les autres métiers) ;

(02) : SOUDEURS INDUSTRIEL

MISSION PRINCIPALE :
Le Soudeur industriel réalise les travaux de soudure sur la ligne de production et participe aux projets et travaux de maintenance curative et préventive des machines et infrastructures de l’entreprise.ll assemble, par fusion, des objets en métal via les procédés TIG, MIG/MAG ou AEE : tuyauteries, réservoirs, rails, pièces diverses.  ACTIVITÉS PRINCIPALES :
     Préparer son environnement de travail.
     Identifier les matériaux et les procédés de soudure appropriés.
 • Régler et utiliser les postes de soudure.
     Assembler les pièces métalliques en respectant les consignes de sécurité et les normes de qualité.
     Vérifier et contrôler la conformité et la qualité des soudures réalisées.
     Réaliser la fabrication de pièces mécaniques.
     Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des  équipements.
     Anticiper les déformations causées par la chaleur lors de l’opération de soudage.
     Suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées sur le plan technique.
     Émettre les besoins en matériel et consommables.
     Participer aux actions d’amélioration continue et pratiquer la méthode 5S dans son espace de travail.
     Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
     Niveau académique : CAP / BEP / Baccalauréat technique en soudure, chaudronnerie ou équivalent.
     Expérience professionnelle : Minimum 02 ans dans le domaine de la soudure industrielle.
     Maîtrise des procédés de soudure TIG, MIG/MAG et AEE.
     Bilingue (Français et Anglais souhaité).

(01) : MECANICIEN INDUSTRIEL

MISSION PRINCIPALE :
Assurer la disponibilité de tous les équipements des lignes de production de l’usine, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (disponibilité, délais, qualité, …). ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance des Equipements sous sa Responsabilité
•    Exécuter le planning de maintenance préventive et corrective des équipements sous sa responsabilité en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l’aide ou non d’un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
•    Assurer la disponibilité des équipements des lignes de production et des PDR (Pièces De Rechange);
•    Nettoyer, réparer et remplacer des pièces et mécanismes en panne.
  Rédiger des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
•    Participer à l’amélioration des procédures de maintenance ;
•    Mettre en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements de production;
•    Intervenir dans les cas de panne grave et aider à résoudre les problèmes rapidement
•    Remonter systématiquement les anomalies constatées sur les tableaux d’anomalies et suivre
•    Suivre les compteurs horaires de marche de tous les équipements du site
•    Suivre les paramètres de bon fonctionnement des équipements sous sa responsabilité
(renseignement des cartes de contrôle)
 • Participer aux A3 Thinking (analyse des causes de défaillance) lors de la résolution d’un problème/panne
•    Participer aux Plongée Sous-Marine (PSM) pluridisciplinaire en vue d’identifier d’autres anomalies et les corriger
 • Participer aux activités de 5S dans son périmètre
•    Mettre les plaques de maintenance aux pieds des machines à jour (date de réalisation de l’opération de maintenance)
•    Ressortir de façon quotidienne, hebdomadaire et ou mensuelle le rapport d’analyse des modes de défaillances et ressortir le plan d’action correctif.

OFFRE D’EMPLOIS : BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun

Candidature

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e), motivé(e), et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature spontanée.

Postulez directement en ligne ici : https://www.beetleheritage.com/candidatures-spontanees/ ou envoyez votre CV sous format PDF (CV_NOM) et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@africafoodmanufacture.com ou déposez votre candidature physique à AFM situé à Douala YASSA